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53個小時匯成兩句話！——梓橦宮藥業2019年夏季團隊建設拓展活動
來源：發布時間：2019-09-16點擊：6339次
破繭成蝶，肉蟲或者毛蟲通過痛苦的掙扎和不懈地努力，化為蝴蝶的過程。一般連續30度左右要8天！換言之，一個人或者一個團隊通過53個小時的“熔煉”又該有怎樣的變化？！
“每天進步一點點”“沒有什么不可能”金牌母總教練給出了兩句答案。“1個人1天進步一點點，10個人1天進步一點點……如果100個人、1000個人同時在一家企業每天進步一點點，解決任何難題將沒有什么不可能，企業的發展變化可想而知！”
2019年8月20日至22日，梓橦宮藥業啟動53個小時的“大練兵”——梓橦宮藥業2019年夏季團隊建設拓展活動。本次活動，旨在提供交流平臺，通過團建的形式，促進員工有效溝通，建立團隊合作精神，寓教于樂，提高職業素養。
天公不美，一顆熱心降到冰點 初到驛站，梓橦宮人融入角色
“啪噠、啪噠……”8月20日上午，雨水擊打著車窗。前往阿壩孟屯河谷、理縣伏溪鄉團建拓展的梓橦宮隊伍，一種探索、體驗、融入、發現的心情瞬間降到冰點。
來之能戰，戰之必勝。梓橦宮藥業“部隊首長”立即拍板，改變行程，去都江堰龍池鎮虹口“練兵”——去做，讓改變發生！
棚外大雨淅瀝，棚內朝氣蓬勃。在拓展培訓教練幽默詼諧的指揮下，隊員們很快融入了自己的角色。
為激發隊員參與的積極性，采用分組競技的形式，選隊長，起隊名，喊口號……隊伍集結完畢，梓橦宮人以激昂的熱情投入到接下來豐富多彩的比賽中——
01 團隊組建
項目任務
培訓導向，活動說明
規則制定，目標設定
角色定位，文化建設
項目意義
打破團隊隔閡，調整團隊的心態，增強團隊榮譽感；
改變團隊精神面貌，快速進入培訓狀態；
明確培訓目標，改變團隊心態，樹立團隊意識。
02 奪寶奇兵
項目任務
每個隊隊員依次從起點來到終點用教練準備的鑰匙將鎖在寶箱上的鎖打開，取出寶箱里面的寶物，并獲得相應名次的集分。
項目意義
增強團隊的高效溝通；
提高團隊的執行力以保證最好的結果；
體現團隊領袖的指揮能力；
激發團隊積極性。
03 驛站傳輸
項目任務
每個隊將教練提供的一系列數據或者各種信息使用肢體語言進行有效傳遞。
項目意義
理解有效溝通機制的重要性，學習如何突破思維定式,持續不斷地進行創新；
提高解決問題的能力，提高決策能力；理解如何靈活地面對環境變化；
建立團隊共同文化的重要性，信任和全力執行力的重要性。
排險克難，將沒有什么不可能 磨練心智，鉆木取火燃燒激情
“穿上訓練馬甲，馬上到會議室集合！”21日上午8時30分左右，由于受當地天氣影響，梓橦宮隊伍迅即吹響了集結號。
“抱緊我！拉緊！！腳千萬不要碰地……”正在“搶灘登陸”隊長、隊員們強忍眼中淚花用力地喊著——
“我來，讓我來！……”輕輕地扶開疲態盡顯的男戰友，一旁“觀戰”，身材瘦小的女戰友甩了甩肩膀，挺身而出。
01 搶灘登陸
項目任務
每個隊利用手中僅有的幾個墊子，全隊人員一次性通過一段大約幾十米的距離，任務過程中，任何隊員的身體的任何部位都不能觸碰到地面，一旦違規，將接受原地罰停N秒之后才可 以繼續前進。
項目意義
增強團隊的協作能力，增強參訓學員的團隊榮譽感；
團隊充分融合，快速拉近身心距離，計劃、合理分工、方法論；
完美的協作性和執行力，強大的犧牲奉獻精神，團隊責任心與目標感。
02 商戰七劍（七巧板）
項目任務
將團隊分成若干個小組，模擬企業的不同部門或各個分支機構，共同完成一系列復雜的任務，作為企業管理者，如何管理目標，如何提升績效，如何管理責任，高效完成任務呢？
項目意義
主動溝通意識，體驗有效的溝通渠道和方法，強調團隊信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值；
培養市場開拓意識，創新觀念，科學系統的思維方式，增強全局觀；
領導的方法對于團隊完成任務的影響和重要作用。
03 定向越野
項目任務
定向越野是一項訓練團隊綜合能力水平的高端項目，配備指南針和定向地圖，通過在特殊的陌生環境中設置的各項任務點，結合團隊目標與特性進行線路設計，要求團隊在規定時間內 識別任務及線路，并完成任務到達指定地點集結……
項目意義
磨礪團隊在面對困難時所需要的心態和處理緊急問題和緊急事件時的反應速度
磨練團隊協作與責任心，激發團隊精神與團隊的組織協調，提升凝聚力；
激發團隊目標意識和團隊生存的競爭心態，市場無亞軍的戰斗態度。
04 野外生存
項目任務
用獲得的食材在野外進行生存訓練，團隊成員需要在規定的時間內，通過高效協作，采用“鉆木取火、戶外凈水、灶臺搭建”等進行野外晚餐的制作，和戰友一起享受別樣的體驗。
項目意義
激發團隊凝聚力，在大自然的懷抱中享受團隊溫馨時刻，塑造團隊向心力；
體驗和感受與隊友共同做事情的愉悅與成就感；
激發潛能，把不可能做到變為做得很好之后的自豪感。
05 篝火晚會
項目任務
所有成員在大自然中共同排練和演繹一場精美絕倫的戶外篝火晚會，涉及情景劇，舞蹈，小品和穿越劇等精彩節目，激發團隊參與感，融入度與凝聚力。
項目意義
激發團隊凝聚力與向心力、促進各部門之間的交流，融洽團隊關系與集體氛圍；
激發團隊創新能力，團隊凝聚力，交流互助的平臺，加強團隊精神。
卓越之路，凝心團隊信心滿滿 目標達成，亟需每天進步一點
敗方，90度鞠躬：祝賀你們！隊長需要俯臥撐10個、20個、40個、80個……；勝方，揮揮手：繼續努力！22日上午9時許，“夢之集團”“紅騎集團”正在“從優秀到卓越”的戰場上激烈角逐。
“還有10個俯臥撐了，我一定要堅持住！……”“感覺有人在后面頂住我的腳跟。”“紅騎集團”的隊長不無感慨！
“不能哭！看到我的團隊有人哭了，我再撐不住，這個團隊的士氣就完了！” “夢之集團”的隊長眼神中閃著淚光。
“很難過！心里有愧疚感……”
7.20秒、6.24秒……時間越來越短，不僅意味著團隊要爭分奪秒完成任務，更是考驗團隊精神，領導肩上的責任！——
01 體驗式內訓：從優秀到卓越
情景模擬，一個管理者帶領一支團隊挑戰一個終極目標，在完成目標過程中如何分解目標、調整團隊狀態、分工協作、發現問題，分析問題、解決問題，分配時間、尋找突破；在面對一個不可能完成的任務面前，如何一步步去實現這個目標，領導力與團隊凝聚力提升訓練，如何達成“不可能目標”具體方法和思維方式；團隊目標的重要性；團隊激勵的重要性；打造軍人般的高效執行力；領導在團隊中的重要性；心態調整與方法運用；引爆團隊士氣，打造團隊精神、凝聚力、歸屬感！打造我們是一個人的團隊！
這是一段感悟人生的征程，也是磨礪意志的戰場，道路漫漫曲折艱難。一路走來，梓橦宮人充分發揚了誠信、勤奮、執著、上進、奉獻的企業文化精神匯成了“兩句話”：每天進步一點點，沒有什么不可能！
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